23.12.2015 13:24

Особенности государственного пенсионного обеспечения

Написал Надежда Апостолова-Полищук
Голосовать
(0 голосов)

Государственное пенсионное обеспечение в Российской Федерации — это правовые, экономические и организационные институты и нормы, которые имеют одну цель — предоставить гражданам материальное обеспечение, которое выражается в пенсии. Стоит отметить, что с первого января этого года в России были внесены некоторые изменения, поэтому граждане 1967 года рождения и моложе могут выбрать для себя два варианта государственного пенсионного обеспечения. Государственное пенсионное обеспечение, виды:

  1. Страховая часть + накопительная часть.

  2. Страховая часть.

Что же такое страховая и накопительные части государственной пенсии?

Страховая часть — это базовая форма государственного пенсионного обеспечения. Любой гражданин Российской Федерации имеет право получать пенсионные выплаты, при этом ее размер будет определять по различным ситуациям. Но больше всего это зависит от соотношения работающих людей в стране и числа пенсионеров, кроме этого учитывается и ситуация с государственным бюджетом.

Накопительная часть пенсии — это денежные средства обязательных пенсионных накоплений, ими должны управлять профессиональные участники трудового рынка.

Специалисты настоятельно рекомендуют останавливать свой выбор именно на сочетании накопительной и страховой частей, так вы сможете максимально защитить выплаты от разнообразных внешних рисков.

Кто может рассчитывать на пенсию для государственных служащих по выслуге лет:

  • достижение пенсионного возраста: мужчины - 60 лет, женщины — 55 лет;

  • присутствие стажа на государственной службе — минимум пятнадцать лет;

  • работа на гражданской службе перед увольнением минимум двенадцать месяцев подряд;

  • увольнение, которое произошло по вине гражданина:

  1. соглашение между работником и работодателем;

  2. по желанию сотрудника;

  3. когда увольнение произошло по обстоятельствам, которые не завесили от работника или работодателя;

  4. определенные изменения в трудовом договоре;

  5. сотрудник достиг максимального возраста государственной службы;

  6. произошло сокращение, а также полная ликвидация государственного органа.

Минимальная пенсия по выслуге лет при стаде пятнадцать лет гражданину начисляется сорок пять процентов от заработной платы, при этом сюда же входит и страховая пенсия.

Остальные подробности о выплатах пенсии можно получить в государственных органах.

Изменено 30.11.1999 04:00
Надежда Апостолова-Полищук

Надежда Апостолова-Полищук

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript